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給房給錢不是關鍵,引才貴在引“心”!

時間:2020年05月29日 作者:浙江政協同心苑 來源: 浙江新聞客戶端

 

推動制造業升級和新興產業發展、提高科技創新支撐能力、深入推進大眾創業萬眾創新……政府工作報告提出的諸多目標都離不開人才支撐。住浙全國政協委員、九三學社浙江省委會副主委盛頌恩圍繞優化支撐服務體系、加快海歸高科技人才引進提出建議。

受疫情影響,國際形勢更加復雜多變,國際間科技產業合作遭遇障礙,人才競爭更顯激烈。

盛頌恩認為,“重賞之下必有勇夫”,但一味重物質供給并不是關鍵,引才貴在引“心”,貴在以“全鏈條”服務優化人才“生態圈”。

人盡其才方為才,擁有一片干事創業的舞臺尤為重要。他提出,各地在引才“關口”應當精準施策,強化需求導向,以質量論英雄,集中力量引進與本地優勢產業和重點發展領域的人才,保障研究成果在當地落地開花。

技術研發應用、科技成果轉化、市場投放推廣、融資上市壯大……人才成就一番事業常常需要“十年之功”。“我們引進人,更要用好人,把人才服務融入到人才發展的全周期,這一點上浙江有不少探索值得推廣。”他舉例,前不久,浙江長三角人才大廈在嘉興啟用,在這里,人才可以得到技術轉移、科技金融、財務稅務等全方位的服務。

如何引才又引“心”?他還建議,既服務人才創業創新的“大事”,也關注人才鬧心煩心的“小事”。要運用“最多跑一次”改革的理念和做法,把這些問題納入“人才一件事”化解,讓高科技人才安心工作、專心發展、開心生活。

來源:浙江新聞客戶端

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https://zj.zjol.com.cn/red_boat.html?id=100774922

 

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