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河北省承德高新區2020年選聘13名中小學管理人員公告

  • 發布時間:2020-06-08
  • 截止日期:2020年6月19日
  • 所屬省份河北
  • 工作地點:承德市
  • 欄目分類河北中小學
  • 招聘人數:13名

 為深化高新區教育人事制度改革,進一步拓寬選人用人渠道,加強學校管理隊伍建設,按照試點先行、積極穩妥,有序推進的原則,加快推進中小學校管理隊伍聘任制改革工作。經高新區工委會研究決定,2020年面向全市選聘13名中小學管理人員,F將有關事項公告如下:

一、指導思想  

通過選聘優秀中小學管理人員,進一步優化高新區教育管理隊伍結構,提高辦學治校水平,提升教育教學質量,推動高新區教育優質、均衡發展,辦人民滿意的教育。

二、選聘崗位

1.選聘初中校級管理人員6人,其中:  

校長2人:馮營子初中、上板城初中校長各1人;  

副校長4人:馮營子初中副校長2人(教務方向1人,德育方向1人);上板城初中副校長2人(教務方向1人,德育方向1人)。  

2.選聘新(遷)建小學校級管理人員7人,其中:  

小學校長3人:和潤新城實驗小學、閆營子小學和上板城小學校長各1人;  

副校長4人:和潤新城實驗小學、閆營子小學和上板城小學副校長各1人;鳳凰山學校小學增聘教學副校長1人。  

三、選聘范圍

   校長、副校長管理人員面向承德市范圍選聘。

四、選聘條件

(一)基本條件:  

1、具有較高的思想政治素質,重視政治理論學習,堅持馬克思主義指導思想,堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持社會主義辦學方向,認真貫徹黨的教育方針,忠誠于黨和人民的教育事業,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗,熟悉中小學教育工作和相關政策法規,堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀,了解和掌握中小學生健康成長規律,業界聲譽好。

3、具有較強的教育教學管理和組織協調能力,自覺貫徹執行民主集中制,富有改革創新精神,善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

4、具有較強的事業心和責任感,愛崗敬業,樂于奉獻,淡泊名利,甘為人梯,富有教育情懷,能夠全身心投入工作,實績突出。

5、具有良好的品行修養,帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業道德,立德樹人,為人師表,尊師重教,關愛學生,嚴于律己,廉潔從業。

(二)資格條件:

  1、參加選聘人員應是在編在崗人員,具有大學本科及以上學歷。

2、選聘校長職位者,原則上應是中共黨員,從事教育教學工作5年以上,并具有相應及以上學段的工作經歷之一:任校長1年以上;任副校長或同級別校級領導2年以上;現任縣區教研室主任2年以上。

選聘副校長職位者,應從事教育教學工作5年以上,并具有相應及以上學段工作經歷之一:任副校長1年以上;任主任或主任級領導2年以上;現任縣區教研員2年以上。聘鳳凰山學校教學副校長要求擅長文科教學管理。

3、具有相應等級及以上教師資格證。

4、具有中小學一級教師及以上專業技術職務。

5、遵紀守法,當年內未受黨、政紀處分,近3年年度考核為合格及以上等次。正在接受有關部門調查的人員不得報名。

6、身體健康,具有正常履職的身體條件,參加校長職位選聘年齡不超50周歲(1970531后出生),參加副校長職位選聘年齡不超40周歲(1980531后出生)。特別優秀的可適當放寬年齡。

7、符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

五、崗位待遇  

在保障正常的薪酬工資外,對學校管理職位人員頒發崗位績效工資。校長崗位績效每月5000元,副校長崗位績效每月4000元,每年按12個月發放。依據教體局制定的《校級領導崗位績效工資發放管理實施辦法》核發。  

六、實施程序

按照發布選聘公告、報名及資格審查、選聘考試(筆試、面試)、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)發布選聘公告  

在承德市教育局網站(http://jyj.chengde.gov.cn/)、承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)公開發布《承德高新區2020年選聘中小學管理人員公告》。  

(二)報名及資格審查  

1、報名方式:采用現場報名的方式。

2、報名時間:2020615619報名,每日上午9001130,下午230500。五個工作日,逾期不再接受。防疫期間防止人員聚集,請提前一天電話預約報名,預約電話03142569905,否則不予接待。

3、報名地點:高新區教體局(承德科技大廈23樓),市內乘坐9路、29路公交車,承德科技大廈站下車。

4、報名材料:報名時需持《高新區2020年選聘中小學管理人員報名表》一式兩份(在公告附件中下載)、一份任期發展規劃書,身份證、獎勵證書、任職文件、年度考核表的原件和復印件,無違法違紀證明、其它證明工作經歷和能力的證件原件和復印件等材料。

5、資格審查:本人現場報名,不接受委托。當場進行資格審查,符合選聘條件的方可參加選聘報名,報名時需交32寸藍色背景近期免冠照片。資格審查貫穿全過程,如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假,取消選聘資格。

6、選聘校長職位者采用非定向報名方式,要求服從調劑,聘用后服從崗位安排;選聘副校長職位者采用定向報名方式,限報一所學校。選聘校長職位者報名時可以同時自愿報一所學校副校長職位,年齡條件不受副校長選聘年齡條件限制,選聘校長落選后參加副校長職位選聘。

(三)選聘考試

選聘分筆試、面試兩項內容,全部采用量化評分的方式進行,每項滿分為100分,綜合成績=筆試分×40%+面試分×60%(保留兩位小數,四舍五入)。

1、筆試。采取答卷的方式組織筆試,選聘校長、副校長使用同一份試卷,根據筆試成績由高到低排序,按選聘崗位13的比例確定校長、副校長各面試人選。進入面試人員名單和成績在承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)公布。筆試時間、地點另行通知,見承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)。

2、面試。采取現場陳述、答辯等方式,每位參與選聘的人員須以一所選聘學校為例,圍繞辦學思想、辦學理念,提交學校任期發展規劃,并進行現場陳述和答辯,時間12分鐘,其中陳述時間8分鐘和答辯時間4分鐘;面試成績當天在現場公布。面試時間、地點另行通知,見承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)。

3、校長和副校長面試分開舉行,在校長擬聘公示結束后公布副校長面試人選。參加校長職位面試的落選者,根據其報名副校長職位情況和筆試成績,進入副校長筆試成績排序,按選聘崗位13的比例確定副校長面試人選。

4、本區實施聘任制學校的校級管理人員報名參加選聘,如被選中聘任,在此次選聘工作中一并給予補充。

5、選聘中小學管理人員工作領導小組根據落選人員綜合成績,本著自愿的原則,擇優聘任部分人員到學校擔任中層管理工作,做為我區后備校級管理人員培養。

6、筆試、面試結束后,根據綜合成績由高到低的順序,按選聘職位數確定初選人(如綜合成績并列,以面試成績高者確定為初選人;面試成績也并列者,按所獲特級教師、名師、教學帶頭人、骨干教師、教學能手的教學稱號確定,層級高者確定為初選人;如條件相同視現任學校規模情況,任規模校職位者確定為初選人;如條件仍相同,年齡小者確定為初選人),進入體檢環節,名單在承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)進行公布。

(四)體檢

體檢工作由高新區選聘中小學管理人員工作辦公室負責組織。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準,體檢費用由參加體檢的初選人員據實支付。體檢不合格的,從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。

(五)組織考察

體檢合格的,由選聘中小學管理人員工作辦公室對其進行組織考察,組織考察不合格的,取消初選資格,并從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。組織考察后,向高新區選聘中小學管理人員工作領導小組提交擬聘名單。

(六)公示

經高新區選聘中小學管理人員工作領導小組批準,確定為擬聘用人選,名單在承德高新技術產業開發區管理委員會網站(www.cdkfq.gov.cn)公示五個工作日。  

(七)聘用

公示期滿無異議,經高新區選聘中小學管理人員工作領導小組批準后聘用,協助其辦理相關手續。  

七、任期及職責

(一)實行試用期制度,試用期1年,試用期計入聘期。試用期滿考核合格予以正式聘用,任期6年(含試用期);考核不合格解除試用職務,安排適當工作。  

  (二)實行校長負責制。聘任校長全面負責學校各項管理工作,堅持黨組織的核心領導,對學校的重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項必須在黨組織的領導下,集體研究決策。任期滿后,對校長進行任期審計。

(三)實行校長任期目標責任制。簽訂校長任期目標責任書,分學年度教體局實施督導考核。任職期滿后根據教育教學業績綜合考評情況相適安排。

八、紀律要求  

嚴格執行選聘工作紀律,對選聘過程中發生的各類違紀違法行為,一經發現核實,將按有關規定嚴肅處理。

九、本方案由高新區選聘中小學管理人員工作領導小組負責解釋。其它未盡事宜,由高新區選聘中小學管理人員工作領導小組研究決定。  

咨詢電話:03142569905

監督電話:03142555501

附件:2020年選聘中小學管理人員報名表.doc

來源:

http://jyj.chengde.gov.cn/art/2020/6/6/art_499_567338.html

 

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